Logo nedir? Sözcük valörı olarak gerçeklik katlığı dilimizde amblem olan, bir işçilikin, faaliyetin, organizasyonun yapısını, valörını, karakterini sembolize fail şekillerdir. Bir logo tasavvurı anlamsal olarak işçilikletmenin yahut organizasyonun düver olarak yaptığı işçiliki sembolize edebileceği üzere, markanın kendi valörı ile bile sembolleştirilebilir, ayrıca temelı çkızılışmalarda kavramlar soyutlaştırılarak farklı bâtınerik ve anlamlara iye kabil.
Sorusu sorulduğunda söz valörının haricinde, biröte logo ve amblem çeşidi vardır. Logo tasavvur esnasında tasavvurı yapacak olan özlük yahut kuruma neyin ve nite aktarıldığı oldukça önemlidir. özge taraftan logo tasavvur çkızılışmasını yapacak özlük yahut kurumun sizi nite anladığı ve logo çkızılışmanızı nite bileğerlendirdiği sonucunda ortaya çıkacak olan çkızılışma sizin, işçilikletmenizin ve bundan sonraki çkızılışmalarınızın temelini atacak olan “logo tasavvur çkızılışması” olacaktır.
Logo sadece şekil ve sembol bileğil, yazı karakterinin kendisi, yazı karakterinin bileğişçiliktirilmiş ve düzenlenmiş hali yahut marka bâtınin yeni yazı karakteri oluşturulmasıyla da tasarlanabilir. Bu tip çkızılışmalara logo bileğil, logotype denilir. Logotype takkadak çok iş sahaı ile faaliyette bulunan şirketler bâtınin daha çok yeğleme edilebilir. Sessiz bir sektörde faaliyet gösteren işçilikletmelerin genellikle logoları dalü söz gelişi paha. Lakin takkadak bir tomar dal ile uğraşılıyorsa bütün sektörleri logoda görevlendirmek imkansızdır.
Logo ne işçilike yarar?
İşletmeler bâtınin logo yahut logotype eğer olmazsa olmazlardandır. Her nite markası sıfır bir işletme eğer olmazsa logo yahut logotype’sız bir markada düşünülemez. Bu makaleyi okuduğunuz dem aklınızdan Koç, Vestel, İş Bankası markalarını geçirin. Aklınıza logoları ile baş başa gelmemiş olması imkansızdır. Beko markasını geçirin, tamam aklınıza Beko’nun güncellenen yeni logosu geldi. Emektar halini düşünmeye çkızılışın. Markaların logoları olmadan bayağı marka olmaları kıl payı imkansızdır.
Bu sebeple işçilikletmenize kurumsal bir maksat hazırlayarak yolunuza zinde adımlarla devam edebilmek adına “logo tasavvur” çkızılışması ile başlangıçlayın.
Logo ideogram, sembol, amblem, ikon üzere bir grafik öğesiye bütünleşik olan logo yazısını (logotype) ifade paha. Ticari markaların, kurumların ve ayrıca bazen kişilerin bir görünümte teşhisnmasını sağlayıcı işçilikaretlerdir. Tipik bir logo firmaların üstelik edilmesini, diğerlerinden ayrılmasını sağlayıcı renk, font, şekil ve görsellerdir.
Sade, zorlamasız anlaşılır, sınırırlanması zorlamasız, kabil olduğunca azca adetda renkten oluşdünyalıkıdır. Her çhemayar baskı ve bölge tekniği ile sorunsuz kullanılabilir olmalı, çok önemsiz ölçülerde inceliklar kaybolmamalı, çok koskocaman ölçülerde dağınık görünmemelidir. Her türlü ölçübile ve yüzeyde okunabilir olmalıdır.
Özgün olmalıdır. Başka şirket ya da ürünlere ilişkin logolar ile karışıklığa sebep vermemeli, ayrıca çağrıştırmamalıdır. Kopyalanan ya da esinlenen logolar o ürün ya da firmaya koskocaman beis verir.
Logo düşüncemcıyı bileğil ürün ya da firmayı yansıtmalıdır. IBM logosunun düşüncemcısı Paul Rand’e bakılırsa logoyu üreten düşüncemcıdır ancak oluşturan firmanın kendisidir. İlgili tesisun ya da ürünün özelliklerini yansıtmalıdır. Seçilen ya da tasarlanan font şirketin gönülğine şayan olmalıdır. üste kurumun kendisini nite teşhismladığı ve kurumu yansıfecir kavramların neler bulunduğunu bilmek logonun tasavvur aşamasında önemli unsurlardır.
Logo sadeliğinin yanıkeşik lüzumlu rengi lüzumlu şekli itibariyle farklı koşullarda görüldüğü dem da dürüstılda lakırtııcı olmalıdır.
Farklı bir ülkeye ilişkin ürün ya da şirket bâtınin logo tasarlanacağı dem o ülkenin renklere yüklediği anlamlar ve kültürleri üzerine vukuf sahibi olunmalıdır. Özellikle bir simge kullanılacağı dem simgenin taşıyacağı valör bakımında bu vukuf çok önemlidir.